Kategoria: Biznes
20 proc. Irlandzkich firm "desperacko" szuka pracowników
Prawie jedna piąta irlandzkich firm prowadzi ostrą walkę na rynku, by zdobyć potrzebnych im pracowników - informuje "Irish Independent".
Pomimo zmniejszenia miejsc liczby pracy w ostatnich miesiącach, 17 proc. firm poszukuje "desperacko" niezbędnego im personelu.
Chodzi przede wszystkim o pracowników mogących wylegitymować się wysokimi kwalifikacjami, głownie w branży IT.
Najwięksi pracodawcy ostrzegają, że przy brak tak wielu pracowników może się negatywnie odbić na całej irlandzkiej gospodarce i podważyć jej tempo wzrostu.
Według badań agencji FAS/ERSI liczba wakatów w sektorze przemysłowym wzrosła od lipca z 12 proc. do 17 proc. Dodatkowym problemem jest to, że coraz mniej osób chce studiować kierunki naukowe, inżynierię czy matematykę. Większość opuszczających szkoły osób swojej przyszłości szuka w handlu, co pozbawia przemysł potencjalnych pracowników. Prawdopodobnie zmusi to wiele przedsiębiorstw, zwłaszcza z branży IT, do poszukiwania pracowników za granicą, którzy mogliby wypełnić lukę na irlandzkim rynku pracy.
Zupełnie odwrotna sytuacja panuje w sektorze budowlanym – tu w przyszłości prace straci jeden na pięciu pracowników. Jednak jak na razie, na rynku usług budowlanych panuje hossa i pracowników zaczyna brakować - od lipca liczba wakatów w tym sektorze wzrosła z 2 proc. do 10 proc. Ale i w tym przypadku poszukiwani są przede wszystkim pracownicy wysoko wykwalifikowani.
Brak odpowiednich pracowników jedna trzecia firm opisuje jako ich "największe zmartwienie".
Elish Kelly, ekonomistka pracująca dla ESRI, twierdzi, że będzie trzeba poczekać jednak do września, by przekonać się jakie rzeczywiście będą trendy na irlandzkim rynku pracy.
- Kwestia liczby wakatów w lipcu może być jedynie sytuacją jednorazową. Dopiero w najbliższych miesiącach będzie można ocenić, czy liczba wolnych miejsc pracy zwiększa się, czy zmniejsza - mówi Kelly.
Jak na razie trwały trend w kwestii wakatów można obserwować w przemyśle. Z kolei w handlu i usługach sytuacja jest bardziej płynna , i ciągle wykazuje wahania "w górę i w dół".
Najwięksi pracodawcy ostrzegają, że przy brak tak wielu pracowników może się negatywnie odbić na całej irlandzkiej gospodarce i podważyć jej tempo wzrostu.
Według badań agencji FAS/ERSI liczba wakatów w sektorze przemysłowym wzrosła od lipca z 12 proc. do 17 proc. Dodatkowym problemem jest to, że coraz mniej osób chce studiować kierunki naukowe, inżynierię czy matematykę. Większość opuszczających szkoły osób swojej przyszłości szuka w handlu, co pozbawia przemysł potencjalnych pracowników. Prawdopodobnie zmusi to wiele przedsiębiorstw, zwłaszcza z branży IT, do poszukiwania pracowników za granicą, którzy mogliby wypełnić lukę na irlandzkim rynku pracy.
Zupełnie odwrotna sytuacja panuje w sektorze budowlanym – tu w przyszłości prace straci jeden na pięciu pracowników. Jednak jak na razie, na rynku usług budowlanych panuje hossa i pracowników zaczyna brakować - od lipca liczba wakatów w tym sektorze wzrosła z 2 proc. do 10 proc. Ale i w tym przypadku poszukiwani są przede wszystkim pracownicy wysoko wykwalifikowani.
Brak odpowiednich pracowników jedna trzecia firm opisuje jako ich "największe zmartwienie".
Elish Kelly, ekonomistka pracująca dla ESRI, twierdzi, że będzie trzeba poczekać jednak do września, by przekonać się jakie rzeczywiście będą trendy na irlandzkim rynku pracy.
- Kwestia liczby wakatów w lipcu może być jedynie sytuacją jednorazową. Dopiero w najbliższych miesiącach będzie można ocenić, czy liczba wolnych miejsc pracy zwiększa się, czy zmniejsza - mówi Kelly.
Jak na razie trwały trend w kwestii wakatów można obserwować w przemyśle. Z kolei w handlu i usługach sytuacja jest bardziej płynna , i ciągle wykazuje wahania "w górę i w dół".
dodany przez: kasiek (3.78)
Ocena artykułu: 3.83 
Liczba ocen: 1
Odsłon: 1654
więcej w kategorii: Biznes Liczba ocen: 1
Odsłon: 1654
Tagi opisujace artykuł:
Komentarze (0)
Nie dodano jeszcze żadnych komentarzy.
Zaloguj się aby dodać komentarz. Zarejestruj się jeżeli nie posiadasz jeszcze konta.
